אתיקה באימון אישי
- שאלות מעוררות מחשבה -
כל תחום מקצועי מעבד לעצמו חוקי אתיקה מקצועית ומוסרית. מאחר ואימון אישי הוא תחום מקצועי חדש, בארץ ובעולם כולו, האתיקה המקצועית בתחום זה היא עדיין בחיתוליה. אולם, אין זה מוריד מחשיבותה !
לקראת קורס ©אימון בטוח ריכזתי למעלה מ-100 סוגיות הנוגעות לאתיקה באימון אישי. הנה סוגיות אחדות לדוגמה. הסוגיות מנוסחות בלשון זכר או נקבה, ללא סיבה מיוחדת.
מומלץ לדון בהן עם עמיתים וקולגות, ורק לאחר מכן לפנות אל התשובות.
- מה דעתך? -
1. יש לך שם של מאמן אישי טוב, ומנהל משא"ב בארגון גדול מציע לסדר לך ניהול סדנת אימון בארגון שלו, בתנאי שאתה-עצמך תעניק לו מספר שיחות אימון חינם. הסדנה תכניס לך כסף שאתה ממש זקוק לו, ואתה מסכים.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
2. אחת המתאמנות-לקוחות שלך, הנמצאת בעיצומו של תהליך אימון, מספרת כי לא תשלם על הפגישות האחרונות שקיימתם, משום שבעלה עזב אותה ואין לה כסף.
את באמת משתתפת בצערה, אך מסבירה לה שלא תוכלו להמשיך להיפגש - את לא רוצה או לא יכולה לאמן בלי תשלום. את מזמינה אותה להתקשר אליך ברגע שהיא תוכל לשלם את החוב ולהמשיך להיפגש.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
3. אתה מאמן מתחיל, עם מעט ניסיון פרקטי, אך עם הרבה יוזמה. אתה יוזם פנייה לחברת היי-טק, ומציג את עצמך למנהלים הקובעים. נראה שהם ממש מתרשמים ממך, והם מציעים להכין חוזה להעסקתך כמאמן בחברה. לפני שאתם נפרדים הם שואלים אותך איזה ותק יש לך באימון אישי, ואתה מתחמק באלגנטיות מתשובה.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
4. את מנחה סדנת אימון עבור עובדים של ארגון מסויים. באחת הפגישות, ניגש אלייך אחד המשתתפים ומבקש ממך לאמן את אשתו, באופן פרטי. את אומרת לו שתסכימי בשמחה ואפילו בהנחה.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
5. אימנת לקוחה בתחום "אימון לזוגיות", ואחרי מספר פגישות היא מספרת שהיא רוצה להתגרש. יותר מכך, היא מספרת שבעלה מאשים אותך, ורומזת כי מצב זה "נוח" לה. אתה ממש לא רוצה להיות "באמצע", מסביר לה זאת, וחותך את התהליך.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
6. אתה מנסה להשיג הצעה לאימון בחברה מסוימת ולא מצליח.
מישהו שבעבר למד אתך קואצ'ינג, מכיר איש-מפתח בחברה זאת. הוא מציע לקשר אותך עם האדם המתאים ו"לפתוח את הדלת" בתמורה לעבודה משותפת אתך באימון העובדים בחברה. הוא מאמן גרוע, והבטן שלך מתהפכת, אך לבסוף אתה נעתר להצעתו.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
7. אחד הלקוחות-המתאמנים הותיקים שלך מאוד נהנה מתהליך האימון אתך, ומציע לך להשתתף במכרז על אימון קבוצתי למנהלים בארגון.
את מחליטה ליהנות מה"טיפ", מגישה הצעה לגורם האחראי על המכרז, מספרת על עצמך ועל הרקע שלך, אך לא מציינת שאין לך רקע או ניסיון באימון קבוצתי.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
8. כמו במס. 7 למעלה, אלא שאת מצרפת המלצה אישית שהלקוח שלך מסכים לכתוב לך, לבקשתך. מכיוון שהוא מנהל בכיר בארגון בו מדובר, יש משמעות להמלצה ממנו.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
9. את בהריון מתקדם וכבר החלטת לא לעבוד בחודשים הראשונים אחרי הלידה. לקוחה חדשה מגיעה ומבקשת להתאמן אתך, כי שמעה עלייך טובות, והיא מוכנה לשלם כמה שתבקשי. את מניחה שתספיקו לסיים תהליך לפני הלידה ואת מקבלת אותה.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
10. אתה מאמן ותיק ומנוסה, ומכין הצעה למפעל יצרני המבקשת לסגור חוזה עם מאמן אישי למטרת אימון שכבת המנהלים הבכירים.
אתה מחליט להתייעץ עם אנשים שונים במפעל וממתין בחדר המזכירה. הצעה של מאמן אחר, המתחרה על אותו חוזה, מונחת על השולחן הסמוך. כאשר המזכירה יוצאת לכמה דקות, נופלת לידיך הזדמנות להציץ להצעה המתחרה ולשפר משמעותית את הצעתך.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
- - -
סוגיות נוספות וקישור למעוניינים בקורס מרתק בנושא אתיקה:
> www.my-intuition.com/page22.html
אשמח מאוד לקרוא את דעתך, תגובות, רעיונות ...
אי-מייל לתקשורת מופיע למטה או דרך אתר iCU
בברכת אימון בטוח,
אסתי פישר-היים
מנהלת ביה"ס iCU לאימון אישי - המרכז לאינטליגנציה אינטואיטיבית
www.my-intuition.com
- שאלות מעוררות מחשבה -
כל תחום מקצועי מעבד לעצמו חוקי אתיקה מקצועית ומוסרית. מאחר ואימון אישי הוא תחום מקצועי חדש, בארץ ובעולם כולו, האתיקה המקצועית בתחום זה היא עדיין בחיתוליה. אולם, אין זה מוריד מחשיבותה !
לקראת קורס ©אימון בטוח ריכזתי למעלה מ-100 סוגיות הנוגעות לאתיקה באימון אישי. הנה סוגיות אחדות לדוגמה. הסוגיות מנוסחות בלשון זכר או נקבה, ללא סיבה מיוחדת.
מומלץ לדון בהן עם עמיתים וקולגות, ורק לאחר מכן לפנות אל התשובות.
- מה דעתך? -
1. יש לך שם של מאמן אישי טוב, ומנהל משא"ב בארגון גדול מציע לסדר לך ניהול סדנת אימון בארגון שלו, בתנאי שאתה-עצמך תעניק לו מספר שיחות אימון חינם. הסדנה תכניס לך כסף שאתה ממש זקוק לו, ואתה מסכים.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
2. אחת המתאמנות-לקוחות שלך, הנמצאת בעיצומו של תהליך אימון, מספרת כי לא תשלם על הפגישות האחרונות שקיימתם, משום שבעלה עזב אותה ואין לה כסף.
את באמת משתתפת בצערה, אך מסבירה לה שלא תוכלו להמשיך להיפגש - את לא רוצה או לא יכולה לאמן בלי תשלום. את מזמינה אותה להתקשר אליך ברגע שהיא תוכל לשלם את החוב ולהמשיך להיפגש.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
3. אתה מאמן מתחיל, עם מעט ניסיון פרקטי, אך עם הרבה יוזמה. אתה יוזם פנייה לחברת היי-טק, ומציג את עצמך למנהלים הקובעים. נראה שהם ממש מתרשמים ממך, והם מציעים להכין חוזה להעסקתך כמאמן בחברה. לפני שאתם נפרדים הם שואלים אותך איזה ותק יש לך באימון אישי, ואתה מתחמק באלגנטיות מתשובה.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
4. את מנחה סדנת אימון עבור עובדים של ארגון מסויים. באחת הפגישות, ניגש אלייך אחד המשתתפים ומבקש ממך לאמן את אשתו, באופן פרטי. את אומרת לו שתסכימי בשמחה ואפילו בהנחה.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
5. אימנת לקוחה בתחום "אימון לזוגיות", ואחרי מספר פגישות היא מספרת שהיא רוצה להתגרש. יותר מכך, היא מספרת שבעלה מאשים אותך, ורומזת כי מצב זה "נוח" לה. אתה ממש לא רוצה להיות "באמצע", מסביר לה זאת, וחותך את התהליך.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
6. אתה מנסה להשיג הצעה לאימון בחברה מסוימת ולא מצליח.
מישהו שבעבר למד אתך קואצ'ינג, מכיר איש-מפתח בחברה זאת. הוא מציע לקשר אותך עם האדם המתאים ו"לפתוח את הדלת" בתמורה לעבודה משותפת אתך באימון העובדים בחברה. הוא מאמן גרוע, והבטן שלך מתהפכת, אך לבסוף אתה נעתר להצעתו.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
7. אחד הלקוחות-המתאמנים הותיקים שלך מאוד נהנה מתהליך האימון אתך, ומציע לך להשתתף במכרז על אימון קבוצתי למנהלים בארגון.
את מחליטה ליהנות מה"טיפ", מגישה הצעה לגורם האחראי על המכרז, מספרת על עצמך ועל הרקע שלך, אך לא מציינת שאין לך רקע או ניסיון באימון קבוצתי.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
8. כמו במס. 7 למעלה, אלא שאת מצרפת המלצה אישית שהלקוח שלך מסכים לכתוב לך, לבקשתך. מכיוון שהוא מנהל בכיר בארגון בו מדובר, יש משמעות להמלצה ממנו.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
9. את בהריון מתקדם וכבר החלטת לא לעבוד בחודשים הראשונים אחרי הלידה. לקוחה חדשה מגיעה ומבקשת להתאמן אתך, כי שמעה עלייך טובות, והיא מוכנה לשלם כמה שתבקשי. את מניחה שתספיקו לסיים תהליך לפני הלידה ואת מקבלת אותה.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
10. אתה מאמן ותיק ומנוסה, ומכין הצעה למפעל יצרני המבקשת לסגור חוזה עם מאמן אישי למטרת אימון שכבת המנהלים הבכירים.
אתה מחליט להתייעץ עם אנשים שונים במפעל וממתין בחדר המזכירה. הצעה של מאמן אחר, המתחרה על אותו חוזה, מונחת על השולחן הסמוך. כאשר המזכירה יוצאת לכמה דקות, נופלת לידיך הזדמנות להציץ להצעה המתחרה ולשפר משמעותית את הצעתך.
האם זאת התנהלות אתית או לא?
- - -
סוגיות נוספות וקישור למעוניינים בקורס מרתק בנושא אתיקה:
> www.my-intuition.com/page22.html
אשמח מאוד לקרוא את דעתך, תגובות, רעיונות ...
אי-מייל לתקשורת מופיע למטה או דרך אתר iCU
בברכת אימון בטוח,
אסתי פישר-היים
מנהלת ביה"ס iCU לאימון אישי - המרכז לאינטליגנציה אינטואיטיבית
www.my-intuition.com
אסתי פישר-היים מנהלת את ביה"ס ICU להכשרת מאמנים אישיים - המרכז לאינטליגנציה אינטואיטיבית.
מתמחה בעבודה עם משפחות ויעוץ זוגי
מלמדת ומרצה על הדרכת הורים, זוגיות, פסיכולוגיה חיובית, ADHD.
מנהלת מרכז אימון ארצי בו פועלים עשרות מאמנים ומטפלים.
מחברת הספרים:
1. "זריחה פתאומית" - הוצאת ידיעות אחרונות, 1996
2. "פתאום הבנתי - הדרך לאינטליגנציה אינטואיטיבית" - הוצאת דיונון, 2006
אתר ביה"ס וממרכז אימון אישי: www.my-intuition.com
טלפון: 03-6488108
מתמחה בעבודה עם משפחות ויעוץ זוגי
מלמדת ומרצה על הדרכת הורים, זוגיות, פסיכולוגיה חיובית, ADHD.
מנהלת מרכז אימון ארצי בו פועלים עשרות מאמנים ומטפלים.
מחברת הספרים:
1. "זריחה פתאומית" - הוצאת ידיעות אחרונות, 1996
2. "פתאום הבנתי - הדרך לאינטליגנציה אינטואיטיבית" - הוצאת דיונון, 2006
אתר ביה"ס וממרכז אימון אישי: www.my-intuition.com
טלפון: 03-6488108